Сегодня мы вступим на священную территорию – сегмент корпоративных и личных тренингов. Мы не претендуем на первое и единственное мнение, но расставить акценты всё же хочется. Остап Бендер знал четыреста относительно честных способов отъема денег и среди них — тимбилдинг и вумбилдинг.

Корпоративный тимбилдинг.

Начнем с матчасти. Тимбилдинг – это игра в коммандообразование, которой наши работодатели хотят подменить построение эффективной системы мотивации. Мы намеренно нарываемся на праведный гнев тысячи HR специалистов и коучей. Мы вообще любим провокации. Но, в отличие от классического определения: комплекс мероприятий, который направлен на усиление горизонтальных связей внутри команды путем совместных действий (отдыха, корпоративных игр, тренингов и т.д.), мы считаем это новомодным бизнесом на жажде халявы.

тимбилдинг

Стою на асфальте, я в лыжи обутый…

Мы не будем спорить, что в условии «абсолютного вакуума и открытого космоса», т.е. в идеальных условиях, некоторые принципы тимбилдинга будут работать, но… Под идеальными условиями мы понимаем команду адекватных людей, объединенных одними целями и одними ценностными идеалами. А где вы видели такое в коллективе? А вот тут на сцене появляется бизнес-тренер (выпускник гештальт-школы, с дипломом МВА по внутрикорпоративной психологии, 20-ти летним стажем работы на руководящих должностях в 10-ти международных корпорациях, обладательница третьего размера груди и просто красавица) и нежным голосом говорит: «А давайте сплотим команду и эффективность (см. количество денег в кармане) значительно повысится. А если и не повысится, мы выявим тормозящие якоря и смело их отсечем (см. уволим)». Класс. И делать ничего не надо, и люди станут работать лучше. А если еще тренер откатит руководителю часть корпоративного гонорара, то – вперед к новым вершинам тимбилдинга!

Замечательно на эту тему высказались на Лукоморье. Мы будем помягче, но также категоричны. А почему кто-то решил, что все члены коллектива на выходных будут радостно бегать по лесу? Заметьте все – и тетенька бухгалтер, и бородатый программер, и киса с ресепшена. Это параллельные реальности в мире Пифагора, а мы хотим загнать их в реальность Лобачевского. Фиг. Хорошо, не бегаем по лесу. Отмечаем 2 года и 6 месяцев со дня основания компании. И сразу – здравствуй «Люба – звезда Ютуба», случайный корпоративный секс (до 40% занимаются сексом с коллегами на корпоративах – это, брат, суровая статистика), прикольные разборки в стиле «ты меня уважаешь» между представителями разных корпоративных каст. В сухом остатке – увольнения, разрушенные семьи, разборки с коллегами. Ладно, тогда спорт. Я лично с удовольствием бы врезал на соревнованиях паре-тройке коллег, но как можно впаять шесть взяток на мизере генеральному на турнире по преферансу? Это не забудется никогда. Чистый дух спорта – это такой же миф, как и тимблдинг – реальность не данная нам в ощущениях. Забыли спорт. Обучение, дух наставничества и прочие радости совместного овладения знаниями. Но опять соревновательность, соперничество и глумливое чванство профессионалов.

Что в сухом остатке? Сплошные минусы, если мы применяем тимбилдинг в неподготовленном разношерстном коллективе. Хотя нет, бюджет на обучение освоен, откаты получены, коллектив натимбилдился по горло. Зато мы в группе компаний, которые применяют модные методы управления. И да, ещё один плюс, зачем нам слишком дружный коллектив — вдруг начнут хором кричать: «Акелла промахнулся».

Индивидуальный имбилдинг.

Но от корпоративного сегмента перейдем в частный. Социализация современных малообщительных людей происходит во все более причудливых формах. Худенькие 50-ти килограммовые барышни обучаются танцу живота, парни ходят на курсы парикмахеров (друг друга что ли будут стричь?), все учатся ораторскому искусству, играют в мафию и ходят на speed dating. И каждый раз бизнес предлагает всё новые навыки которые позволят стать вам быстрее, выше, сильнее, сексуально привлекательнее, разговорчивее и т.д.

Ещё один новомодный тренд, попавшийся нам на глаза – вумбилдинг (от же Гога, он же Гоша, он же имбилдинг). И опять матчасть. Вумбилдинг – это технология владения тазовыми и рядом с тазовыми мышцами, позволяющая: улучшить женское, в отдельных случаях мужское, здоровье, достичь более просветлённых практик оргазма, в разы увеличить вашу сексуальную привлекательность. Кому это надо? А 220 тыс. результатов в поисковике вам о чем-то говорят?

секреты гейш, вумбилдинг

Типичная реклама женских тренингов

Мы не назовём это средством охоты на мужчин, но стреляют вумбилдерши достаточно метко, и заметьте не глазами :)

Мы также не можем назвать это способом удержать мужчин, но держат они крепко :)

Это спорт и саморазвитие! Как вам: Международная Федерация Имбилдинга (вумбилдинг)? А если есть федерация, есть и соревнования! Где на судей набирают? Мы первые, за нами не занимать! Тренинги по вумбилдингу штука хоть и не массовая, но набирающая популярность. Тем более, что все гуру этого интимного фитнеса, такое впечатление, что подрабатывают порно-моделями. А женщины хотят конкурировать с порно. Правда мы забываем, что иногда мозги самое сексуальное и афродизиаком может выступить и совместная поездка на велосипеде (мальчик, девушка и багажник – кто только эти горные велики с хлипкими багажниками придумал).

Что в сухом остатке. Женское здоровье или наоборот, ученые до сих пор не имеют однозначного мнения, владение техниками, которые показывают тайки в эротик-шоу для туристов и озадаченные или осчастливленные мужчины. Школы работают, денюжки капают, и этим можно хвастаться в коллективе с видом заправского профессионала, ведь на пилон ходят все :)

Тимбилдинг или вумбилдинг – выбирать вам или вашим шефам. Мы всегда приветствуем честные способы отъема денег. Мы за бизнес – разный и интересный. Но результат и процесс всё чаще напоминает известную песню.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники